Konsulent
Mød Paul Halberg
Paul Halberg, hvorfor valgte du at indgå samarbejde med Globeteam?
Jeg valgte Globeteam på grund af de mennesker, jeg kunne arbejde sammen med, det set-up, som Globeteam tilbyder erfarne konsulenter, og ikke mindst de resultater, som Globeteam har skabt gennem mange år.
Jeg var så heldig at kende en kreds af erfarne og dygtige Globeteam-konsulenter, som jeg har arbejdet med tidligere i min karriere. Muligheden for at arbejde sammen med dem igen lokkede helt klart, og så er det en fornøjelse at vide, at man træder ind i en kreds af kolleger, der kan ”levere varen”.
Hvorfor er det attraktivt for dig at være en del af Globeteam?
Globeteam tilbyder erfarne konsulenter muligheden for at dyrke deres faglighed uden at skulle jonglere mange af de fornøjelser, der typisk følger med lederjobs i konsulentbranchen. Det gør, at samarbejdet med kunden er mere fagligt rendyrket, hvilket skaber gode rammer for gensidig tillid.
Jeg er glad for at være en del af en organisation, som har leveret gode resultater, har en spændende ejerkreds og dermed har skabt et godt ry i markedet.
Hvad driver dig i dit konsulentarbejde?
Jeg er i høj grad drevet af at løse udfordrende problemstillinger.
Jeg har arbejdet med rådgivning i mere end 30 år og har høstet værdifulde erfaringer – både gode og svære – fra ind- og udland i forhold til, hvad der driver organisationer. Den erfaring og viden vil jeg gerne arbejde med og bygge videre på sammen med kunder.
Hvilke egenskaber kræver det at være management konsulent i Globeteam?
Den profil, som Globeteam har i markedet – høj faglighed og fokus på komplekse projekter indenfor IT – gør, at kunder forventer at møde en Business Consulting-konsulent med en vis tyngde.
Det gør med andre ord ikke noget at have nogle kilometer i benene og dermed mestre nogle af kernekompetencerne inden for business consulting, som eksempelvis at have stærke analytiske evner og at kunne håndtere komplekse projekter med interessentgrupper, der ikke nødvendigvis er enige om alle elementer.
God – og hurtig – indlæringskapacitet samt evnen til at vide, hvornår man skal drive på eller søge en mere balanceret løsning, er også i højsædet. Med andre ord – solid consulting-IQ kombineret med god organisations-EQ.
Til gengæld får man mulighed for faglig sparring på højt niveau og kan indgå i et fællesskab, hvor muligheden for at løse komplekse kundeproblemstillinger går hånd i hånd med ens finansielle incitament.
Globeteam
Bliv en del af Globeteam
Er du interesseret i at blive konsulent i Globeteam, så tjek vores åbne stillinger og konsulentjobs eller send dit CV til vores rekrutteringsteam her. Vi glæder os til at høre fra dig!
Nyhedsbrev
Få vores nyhedsbrev
Hold dig opdateret på din virksomheds digitale muligheder med cases og faglige artikler